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      隨著優(yōu)勝劣汰制，很多不合理的小公司或者是因?yàn)橘Y金斷鏈的問題而被社會(huì)所淘汰，隨著時(shí)會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)如今的辦公室不在局限與100平米之下的空間。都會(huì)選擇在200平米以上的辦公室，這樣的辦公要求對(duì)于辦公樓精裝修來說是個(gè)挑戰(zhàn)。裝修布置不合理業(yè)主不租，裝修檔次太高自己不劃算，這里面就體現(xiàn)了辦公室裝修公司給出的寫字樓裝修設(shè)計(jì)方案的價(jià)值了。

      在進(jìn)行辦公樓裝修設(shè)計(jì)的時(shí)候要充分考慮到業(yè)主的需求，不一定非要把老板間裝修的非常豪華而把員工的開放式辦公區(qū)設(shè)計(jì)的一般，畢竟為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)的人員畢竟還是員工而非是老板。所以在辦公樓進(jìn)行裝修設(shè)計(jì)的時(shí)候要做具有人性化的空間設(shè)計(jì)，要結(jié)合業(yè)主的需求進(jìn)而設(shè)計(jì)。

      因?yàn)橐粋€(gè)公司的業(yè)績(jī)好與壞與員工是直接掛鉤的，而員工的工作業(yè)績(jī)則是和他們的工作狀態(tài)脫不開關(guān)系，一個(gè)好的辦公環(huán)境可以激發(fā)員工的工作狀態(tài)。要做有用的辦公樓裝修設(shè)計(jì)，就必須要堅(jiān)持正確的裝修設(shè)計(jì)理念。

      優(yōu)先設(shè)計(jì)員工開放式辦公區(qū)，之所以提出這樣的寫字樓裝修設(shè)計(jì)理念主要的出發(fā)點(diǎn)是從人性化出發(fā)。水能載舟亦能覆舟，公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)的人員是員工，只有充分的考慮到員工的因素才能正確是發(fā)揮出來裝修設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。

      其次設(shè)計(jì)老板辦公室，老板辦公室是辦公室裝修設(shè)計(jì)中的要素，因?yàn)槔习迨枪镜臋?quán)力中樞，整個(gè)空間的布局都是需要注意。在一間已經(jīng)樹立了企業(yè)文化的公司，一定要在裝修的過程中將企業(yè)文化的注入到整體的設(shè)計(jì)中。從整體布局來說，這個(gè)空間一定要設(shè)計(jì)的寬敞，一般的老板辦公室都是小型的會(huì)客室。辦公家具一定要以木質(zhì)為主，最好是紅木家具。

     再次設(shè)計(jì)經(jīng)理室，很多經(jīng)理室的設(shè)計(jì)是采取的高隔斷式設(shè)計(jì)，但是這樣的辦公空間有一個(gè)缺點(diǎn)，就是較為占用空間，若是辦公的空間并不寬敞的情況下，就不建議采用這種設(shè)計(jì)。因?yàn)檫@樣的設(shè)計(jì)不僅占用空間，而且不方便溝通，畢竟經(jīng)理是僅次于老板的，起到的是橋梁的作用。